Les dispositifs de financement en formation continue

La formation continue universitaire s'adresse:
  • aux personnes (salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, etc.) ayant interrompu leurs études  et désireuses d'acquérir ou de développer une qualification, de valoriser leur expérience professionnelle
  • aux employeurs (privés ou publics) souhaitant développer les compétences de leurs salariés

Les sources de financement
des formations suivies au titre de la formation continue peuvent être multiples et dépendent de la situation du candidat (salarié, demandeur d'emploi, autre...).

Les financements de formation pour les salariés

Il existe différents dispositifs, activés à l'initiative de l'employeur ou du salarié:
  • Le plan de formation (à l’initiative de l’employeur) : rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés. Si l’action de formation est retenue par l’entreprise au titre du plan de formation, celle-ci prendra en charge le coût de la formation.
Plus d'informations sur: plan de formation.
  • La période de professionnalisation (à l’initiative du salarié ou de l’employeur) : a pour objectif, grâce à la formation, de maintenir dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI).
Renseignements : employeur, service de formation continue de l'université (SFC)
Plus d'informations sur: période de professionnalisation
  • Le Compte Personnel de Formation - CPF - permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’à son départ en retraite.
Plus d'informations sur: CPF
  • Le congé individuel de formation - CIF - (à l’initiative du salarié – secteur privé) : permet de bénéficier d’une année de formation à temps plein (ou 2 années à temps partiels dans la limite de 1200 heures). Le CIF-CDD s’adresse aux salariés en CDD (contrat à durée déterminée) ou aux personnes dont le CDD vient de prendre fin.
Renseignements : Fongecif ou organisme collecteur agréé au titre du CIF.
Plus d'informations sur: congé individuel de formation
  • Le congé de formation professionnelleCFP - (à l’initiative de l’agent – secteur public) : permet aux agents de la fonction publique de suivre des stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés par l'administration, ou s'inscrire à des préparations aux concours administratifs.
Renseignements : auprès de son administration.
Plus d'informations sur: congé de formation professionnelle
  • Un financement émanant d’un Conseil Régional (à l’initiative du salarié) : les salariés peuvent, dans certaines régions, bénéficier d’une aide financière pour suivre une formation universitaire hors temps de travail (exemple : pour le DAEU, diplôme d’accès aux études universitaires, ou pour une formation à distance).
Renseignements: Conseil Régional

Les financements de formation pour les demandeurs d'emploi

  • Financement de la formation par Pôle emploi : concerne les demandeurs d’emploi indemnisés par Pôle emploi au titre du chômage et dont le projet de formation est validé pour faciliter son retour à l’emploi.
Renseignements: conseiller Pôle emploi
Plus d'informations sur: www.pole-emploi.fr
  • Financement de la formation par le Conseil Régional : chaque Conseil Régional définit sa politique en termes de financement des formations dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi. Les dispositifs d’aide peuvent donc varier d’une région à l’autre.
Renseignements: Conseil Régional
  • Le contrat de professionnalisation (pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus) : permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Les frais de formation sont pris en charge par l’organisme paritaire collecteur agréé – OPCA - auprès duquel cotise l’entreprise.
Renseignements : entreprise d’embauche ou organisme paritaire collecteur agréé de celle-ci.
Plus d'informations sur: contrat de professionnalisation

Les autres modalités de financement d'une formation

  • Certaines caisses de retraite (notamment cadres) peuvent parfois prendre en charge une partie du coût de formation, en fonction de critères qui leur sont propres.
Renseignements: caisse de retraite.
  • Pour les non-salariés (professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.) : leurs conditions d’accès à la formation professionnelle continue sont fixées par des règles particulières, tant au niveau de leur financement que de leur mise en œuvre. Elles s’appuient, dans le régime général, sur trois fonds d’assurance formation (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales – FIF-PL ; Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise – AGEFICE ; Fonds d’Assurance Formation des Professions Médicales Libérales – FAF-PL).
Renseignements: FIF-PL ou AGEFICE ou FAF-PM.
  • Les personnes handicapées peuvent, de leur côté, solliciter l’AGEFIPH (Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Précisions sur les modalités des différents dispositifs sur: www.centre-inffo.fr.

Enfin, si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, il reste bien sûr la solution du financement personnel.

Mis à jour le 17 juin 2016